नई दिल्ली: नीट पेपर लीक विवाद के बाद नेशनल टेस्टिंग एजेंसी यानी National Testing Agency ने परीक्षा प्रणाली को अधिक पारदर्शी, सुरक्षित और तकनीकी रूप से मजबूत बनाने के लिए बड़े सुधारों की शुरुआत कर दी है। इस दिशा में एजेंसी ने कई अहम प्रशासनिक और तकनीकी बदलावों का ऐलान किया है।
चार वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति से सिस्टम होगा मजबूत
एनटीए ने सुधार प्रक्रिया के तहत चार वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति की है। इनमें दो अधिकारी संयुक्त सचिव स्तर के और दो निदेशक स्तर के हैं। साथ ही संयुक्त सचिव स्तर के अधिकारियों को अतिरिक्त महानिदेशक (ADG) की अतिरिक्त जिम्मेदारी भी दी गई है।
इस कदम का उद्देश्य परीक्षा संचालन को अधिक प्रभावी और जवाबदेह बनाना बताया जा रहा है।
तीन बड़े विशेषज्ञ पदों पर भर्ती शुरू
एनटीए ने तकनीकी और प्रशासनिक सुधार के लिए तीन महत्वपूर्ण पदों पर भर्ती का नोटिफिकेशन भी जारी किया है। इनमें शामिल हैं:
- चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर (CTO)
- चीफ फाइनेंस ऑफिसर (CFO)
- जनरल मैनेजर-ह्यूमन रिसोर्स (GM-HR)
इन पदों के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन मांगे गए हैं और आवेदन की अंतिम तिथि नोटिफिकेशन जारी होने के 15 दिन बाद तक रखी गई है।
तकनीक से मजबूत होगी परीक्षा प्रणाली
नए ढांचे में चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर की भूमिका बेहद अहम होगी। यह पद परीक्षा प्रणाली को पूरी तरह तकनीकी रूप से सुरक्षित और आधुनिक बनाने पर काम करेगा। इसमें डिजिटल एग्जाम सिस्टम, प्रश्नपत्र सुरक्षा, साइबर सिक्योरिटी, बायोमेट्रिक और फेस ऑथेंटिकेशन जैसी व्यवस्थाएं शामिल होंगी।
वित्तीय और मानव संसाधन व्यवस्था भी होगी मजबूत
चीफ फाइनेंस ऑफिसर (CFO) परीक्षा से जुड़े वित्तीय प्रबंधन, लेखा व्यवस्था और ऑडिट कार्यों को संभालेंगे।
वहीं जनरल मैनेजर-एचआर (GM-HR) एजेंसी के कर्मचारियों, प्रशिक्षण, मानव संसाधन नीति और कार्य संस्कृति को बेहतर बनाने की जिम्मेदारी निभाएंगे।
परीक्षा व्यवस्था में पारदर्शिता लाने की कोशिश
पेपर लीक विवाद के बाद एनटीए का यह कदम परीक्षा प्रणाली में विश्वास बहाल करने की दिशा में अहम माना जा रहा है। उम्मीद है कि इन सुधारों से आने वाले समय में परीक्षा व्यवस्था अधिक सुरक्षित और पारदर्शी बन सकेगी।
